Connentation of Culture Corporate
Nirxên Core Enterprise
Pargîdaniya tevahiya hilberê bala xwe dide teknolojiya bilind-teknolojî, hêz û karûbarê kalîteyê.
Mîsyona pargîdaniyê
Ji bo xerîdaran nirxa çêbikin, pêşerojê ji bo karmendan biafirînin, û dewlemendiya civakê biafirînin.
Conceptêkirina çavkaniyên mirovî
1. Kesên-oriented
2 Lênihêrîna karmendan, rêzê rêzê digirin, bi karmendan re nas dikin, û karmendan hestek vegerandina malê didin.
Style Styleêweya Management
Rêvebiriya yekriyê ---- soz û dilpakî, xerîdaran têr bikin.
Rêvebiriya kalîteyê ---- Kêmahî yekem, xerîdarên xwe piştrast bikin.
Rêvebiriya Hevkariyê - Hevkariya dilpak, hevkariya razdar, hevkariya win-win.
Rêvebiriya Mirovan ---- Daxuyaniyê li ser talîmatan bide, bala xwe bide atmosfera çandî, bala xwe bide weşanên medyayê.
Rêvebiriya Brand ---- Karûbarê tevahî ya pargîdaniyê biafirînin û wêneya navdar a pargîdaniyê saz bikin.
Rêvebiriya Xizmetkar ---- Li ser karûbarê firotanê ya bilind-kalîteyê û mijarê biparêzin û maf û berjewendîyên xerîdar biparêzin.
● Felsefeya Karsaziyê
Rêzdar û pêbaweriyê, feydeya hevbeş û win-win.
Çêkirina çanda pargîdanî
System Pergala Birêvebirina Tîmê---- Koda Karê Karmendê, yekîtiya dilsoz, û ruhê xebata tîmê baştir bikin.
● Damezrandina kanalên girêdanê---- Berfirehkirina kanalên firotanê û zeviyên firotanê berfireh dike.
● Projeya Kefxweşiya Xerîdar---- Kêmasiya yekem, pêşîgirtinê; Xerîdar yekem, yekem reputation.
● Projec offîstê karmendT ---- Ji bo jiyana karmendan, lênihêrîna karakterê karmendan, û girîngiya berjewendîyên karmendan digire.
Sêwirana pergala perwerdehiyê---- karmendên profesyonel, teknîkên profesyonel, talentên rêveberiya pîşeyî çandin.
Sêwirana Pergala Navdar---- Ji bo baştirkirina moralê karmendê cûrbecûr saz bikin, nirxandina performansa karmendê zêde bikin, û performansa pargîdanî pêşve bixin.
● Koinê Etolojiya Pîşeyî
1. Love û ji bo xebatê, li gorî kodê karmendan û rêgezên karmendan û rêziknameyên pargîdanî bimînin.
2 Ji pargîdanî hez bikin, ji pargîdaniyê dilsoz be, wêneya pargîdaniyê, rûmet û berjewendiyan biparêze.
3. Li ser kevneşopiyên baş ên pargîdanî sekinîn û ruhê pargîdanî vedihewîne.
4 Bi îdeal û ambargoyên pîşeyî hene, û amade ne ku şehrezayiya xwe û hêza xwe ji pargîdaniyê re bişînin.
5
6. Bi dilpakî mirovan re dilsoz û derman bikin; Ya ku hûn dibêjin dê bandor be û sozên xwe bihêle.
7
8. Ji wezîfeyê ve hatî dayîn, bi domdarî rêbazên xebatê xweştir bikin, û bi eşkere pêşniyarên maqûl pêş bixin.
9. Zanîngeha Pîşeyî ya Modern, bi ked, zanyarî, jêhatî û afirîneriyê re rêz bike, hewl bide ku rewşek şaristanî biafirîne, û hewl bide ku karmendek şaristanî be.
10. Ruhê dilovanî û xebata dijwar bişopînin, û karê bi kalîteya bilind û karîgeriyê temam bikin.
11
● Koda Karê Karker
1 Behsa rojane ya karmendan standard bikin.
2. Demjimêrên xebatê, rihet, betlaneyê, beşdarbûn û rêzikên hiştin.
3. Nirxandin û xelat û ceza.
4. Tezmînata kedê, meaş û feydeyên.
Avakirina wêneyê
1. Jîngehek pargîdanî ---- Jîngehek erdnigarî ya baş ava bikin, hawîrdorek baş a aborî çêbikin, û hawîrdorek baş û teknolojîk çînin.
2. Avakirina avahiyan ---- Damezrandina Binesaziya Enterprise, xurtkirina avahiyên hilberînê û çêkirina avahiyê zêde bike.
3. Hevkariya medyayê ---- Bi Medya Cûrbecûr re hevkariyê dike da ku wêneyê pargîdaniyê pêşve bike.
4. Weşanên Culturalandî ---- Hevalên çandî yên navxweyî yên pargîdaniyê biafirînin da ku kalîteya çandî ya karmendan baştir bikin.
5. Kincê karmendan ---- Kincê karmendê yekalî, bala xwe bide wêneya karmendan.
6. Logoya pargîdanî ---- Cultureanda wêneya pargîdanî biafirînin û pergala wêneya brand ava bikin.